Un cabinet de conseil digital spécialisé dans l’amélioration de la performance marketing, via une approche "data-driven", notre client intervient sur tous les aspects du digital business : stratégie, mise en œuvre et optimisation. Dans le cadre de son développement, il recherche son/sa Manager Data Marketing.
Vos missions :
Rattaché à la Direction Générale, le/la Manager Data Marketing, défini et porte en interne comme auprès du marché, l’offre Data Marketing et Analytics du Groupe.
S’appuyant sur ses compétences en économétrie/statistique et sur une forte sensibilité marketing, le/la Manager Data Marketing sait accompagner les clients du cabinet dans le choix et l’implémentation des solutions DATA et Analytics.
Votre mission s’articule sous trois dimensions :
- Mission opérationnelle : encadrement au quotidien des missions, apport d’expertise métier et technique, engagement sur la qualité des livrables et respect des délais ;
- Mission RH : mentoring et formation des consultants senior du pôle Data Marketing, participation aux recrutements ;
- Mission commerciale : participation aux avant-ventes, rédaction des propositions commerciales, développement et fidélisation des clients existants, lancement de nouvelles offres ;
Par votre veille concurrentielle et vos benchmarks réguliers, vous participez à l’anticipation du marché, vous savez vous positionner auprès de ses clients et en interne, comme un expert reconnu, et proposer des solutions pragmatiques et innovantes.
Votre profil :
- De formation supérieure Bac +5 grande école d’ingénieur avec sensibilité marketing ou grande école de commerce avec sensibilité technique
- 5 à 7 ans d’expérience minimum dans le secteur du digital ou dans un cabinet de conseil en stratégie ou management
- Expérience confirmé d’encadrement d’équipe
- Connaissance approfondie des enjeux digitaux
- Un track record excellent sur le marché et une crédibilité démontrée auprès des annonceurs
- Excellente réflexion stratégique et expertise digitale orientée performance
- Excellente qualités rédactionnelles et capacités de formalisation
- Capacité à intégrer la complexité des métiers et à suivre leurs évolutions
- Posture conseil reconnue (écoute active, compréhension fine du besoin, capacité à challenger, capacité à briefer, pertinence des réponses)
- Force de conviction développée
- Personnalité en adéquation avec les valeurs du groupe (humilité, transparence, éthique…)
- Fort leadership
- Capacité à mobiliser des équipes autour d’un projet et à driver les réalisations
- Excellentes qualités relationnelles
- Anglais courant
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