Cabinet de chasse de tête reconnu de l’écosystème digital, DIGITAL JOBS Management & Search accompagne start-ups, mid caps et grands comptes, pure players ou entreprises en transformation, dans le recrutement de leurs talents.
Nos missions de Middle et Top Management nous conduisent aussi à identifier les profils d’experts dans le Product Management, l’Intelligence Artificielle, la Smart et Big Data et, plus largement, les innovations de rupture.
Depuis dix ans, nous dédions une partie de nos ressources à l’étude et l’analyse permanentes des impacts de l’économie numérique sur les modèles émergents d’organisations.
Votre mission.
En lien direct avec les associées du Cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients et de missions dont vous avez intégralement la responsabilité. Vous avez pour mission d’accompagner le client jusqu’à l’onboarding du candidat retenu.
Autonome, vous définissez une stratégie de recherche créative et efficace afin de recruter les meilleurs profils du marché dans un délai imparti. Vous évaluez ensuite les candidats sélectionnés par vous-même ou le chargé de recherche. À la fois sur leurs compétences métiers, mais aussi sur leurs « soft skills », élément indispensable.
Positionné en tant qu’expert auprès de vos clients, vous êtes dans une recherche constante de l’excellence. Pour cela vous êtes en veille marché (anticipation des tendances métiers, compréhension des univers concurrentiels), créez une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau, et êtes force de proposition auprès de ces derniers ou de l’équipe.
Votre profil.
- Une première expérience en recrutement (sur des postes liés au digital et à la tech)
- Vous êtes curieux, ultra rigoureux et savez faire preuve de créativité.
- Vos compétences en rédaction seront clefs.
- Vous possédez une grande force de conviction et des talents d’improvisation
- Tempérament combatif, goût pour le dépassement.
- Vous voulez avoir de l’impact sur la vie des entreprises les plus ambitieuses en leur trouvant les meilleurs talents ;
- Vous aimez la variété, travailler le même jour pour une maison de luxe, un éditeur SaaS, un groupe du CAC40 ou une start-up ;
- Anglais courant
Pourquoi rejoindre Digital Jobs ?
- Une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 10 ans ;
- Une équipe de 7 experts reconnue par le marché pour la qualité de sa méthodologie et des candidats présentés (présence dans le top 10 des cabinets de top management pour le digital selon l’Annuaire des Décideurs) ;
- Des associées qui placent la transparence, la curiosité et l’engagement au cœur des valeurs du cabinet ;
- Un accès aux influenceurs du marché (salons, conférences, événements DJ) ;
- Des bureaux au cœur de l’écosystème numérique ;
- Exigence de clients haut de gamme : maisons de luxe, Top capitalisations du CAC 40, startups solides, etc.
- Une rémunération variable dégagée dès la première mission de recrutement réussie
Postuler sur le site de Digital Jobs sous la référence DJ2019Bis
