Digital Jobs est un Cabinet de recrutement spécialisé dans le digital.
Depuis 10 ans, nous accompagnons start-ups, mid caps et grands comptes, pure players ou entreprises en transformation, dans le recrutement de leurs talents. Notre ambition est d’accompagner les entreprises à faire du digital et de l’innovation technologique un levier stratégique de leur développement.
Etre chasseur de tête dans le digital, c’est s’immerger dans un écosystème en évolution permanente, avoir l’opportunité de se challenger intellectuellement en intervenant au cœur de problématiques stratégiques variées et identifier puis convaincre des profils sur des métiers qui n’existaient pas il y a quelques mois encore!
Votre mission?
Vous intégrez la cellule recherche du Cabinet et travaillez en binôme avec les consultants sur tout le déroulement de la mission :
- Participation au brief client
- Rédaction et diffusion des annonces
- Définition d’une stratégie de sourcing
- Veille marché (compréhension du marché et anticipation sur les nouvelles tendances métiers)
- Travail proactif sur la compréhension du marché, l’identification, sélection des profils par approche directe (vous avez un rôle d’investigateur et une position de vente!)
- Participation aux entretiens avec les candidats
- Réalisation des reportings hebdomadaires (vous êtes l’expert, c’est vous qui analysez les insights marché)
Profil requis?
- Tempérament de do-er , rigoureux, tenace et très curieux
- Une première expérience en recrutement (idéalement sur des postes liés au digital et à la tech)
- Vous possédez une grande force de conviction et un talent d’improvisation
Les plus?
- De super locaux en plein coeur de Paris
- Une équipe d’experts
- Une poste d’observateur du digital et de belles rencontres avec des candidats top profil
- Rémunération fixe et variable (à définir selon profil)
Postuler sur le site de Digital Jobs sous la référence DJ2019
